La Legge di Bilancio 2023 ha definito per i lavoratori dipendenti la possibilità di utilizzare un mese di congedo parentale con estensione all’80 per cento della retribuzione entro i 6 anni di vita del bambino e alternativamente tra mamma e papa.
Possono usufruire di questa maggiorazione solo le mamme lavoratrici che hanno terminato il congedo di maternità obbligatoria dopo il 31/12/2022 e quindi nel 2023, o i papà lavoratori che hanno usufruito del congedo dei 10 giorni sempre dopo la medesima data.
Per maggiori informazioni puoi rivolgerti a uno dei patronati presenti sul territorio.
