Il secondo rapporto della Fra (Agenzia dell’Unione europea per i diritti fondamentali) Being Black in the Eu evidenzia che, nonostante la legge antidiscriminazione vincolante nell’Unione dal 2000 e gli sviluppi politici, le persone di origine africana continuano a subire razzismo, discriminazione e crimini ispirati dall’odio.
Discriminazione razziale: il 45 per cento degli intervistati afferma di aver subito discriminazioni razziali nei 5 anni precedenti l’indagine, un aumento rispetto al 39 per cento dell’ultima indagine della Fra. In Germania e Austria si supera il 70 per cento. Nella maggior parte dei casi, vengono discriminati quando cercano lavoro o alloggio. I più colpiti sono i giovani e le persone con un titolo di studio superiore. Tuttavia, la discriminazione rimane invisibile poiché solo il 9 per cento la denuncia.
Molestie: il 30 per cento afferma di aver subito molestie razziste ma quasi nessuno lo denuncia. Le giovani donne, le persone con un’istruzione superiore e coloro che indossano abiti religiosi hanno maggiori probabilità di subire molestie razziali.
Profilazione razziale : il 58 per cento afferma che l’ultimo fermo di polizia effettuato nell’anno precedente al sondaggio è stato il risultato di una profilazione razziale. Coloro che percepiscono il loro fermo come profilazione razziale si fidano molto meno della polizia.
Lavoro: il 34 per cento si è sentito discriminato a livello razziale quando cercava lavoro e il 31 per cento al lavoro nei 5 anni precedenti l’indagine. Rispetto alle persone in generale, le persone di origine africana hanno maggiori probabilità di avere solo contratti temporanei e sono sovraqualificati per il loro lavoro.
Alloggi e povertà: l’aumento dell’inflazione e del costo della vita hanno posto più persone di origine africana a maggior rischio di povertà, rispetto alla popolazione generale. Circa il 33 per cento ha difficoltà ad arrivare a fine mese e il 14 per cento non può permettersi di tenere la casa calda, rispetto al 18 per cento e al 7 per cento delle persone in generale. Trovare un posto dove vivere è una lotta per molti, con il 31 per cento che afferma di essere stato discriminato nel tentativo di trovare un alloggio.
Istruzione : i giovani di origine africana hanno tre volte più probabilità di abbandonare presto la scuola rispetto ai giovani in generale. Nel 2022, più genitori affermano che i loro figli hanno subito episodi di razzismo a scuola rispetto al 2016.
Per contrastare efficacemente il razzismo e la discriminazione, la Fra invita i Paesi dell’Ue ad applicare adeguatamente la legislazione antidiscriminatoria e sanzioni efficaci, proporzionate e dissuasive, a identificare e registrare i crimini ispirati dall’odio e considerare la motivazione basata sul pregiudizio come una circostanza aggravante nel determinare le sanzioni, a
raccogliere dati sull’uguaglianza, anche sull’origine etnica o razziale, per valutare la situazione e monitorare i progressi. Per l’Agenzia per i diritti fondamentali è necessario inoltre garantire che gli organismi per la parità dispongano dei mandati e delle risorse necessari per affrontare la discriminazione e sostenere le vittime, adottare misure per prevenire e sradicare le pratiche istituzionali e la cultura discriminatorie nelle attività di polizia, attingendo alla guida della Fra sulla prevenzione della profilazione illecita e sviluppare politiche specifiche per affrontare il razzismo e la discriminazione razziale nell’istruzione, nell’occupazione, negli alloggi e nell’assistenza sanitaria.
Questo rapporto fa parte della terza indagine della Fra a livello europeo che esamina le esperienze degli immigrati e dei discendenti degli immigrati in tutta l’Unione europea, analizza le risposte di oltre 6.700 persone di origine africana che vivono in 13 paesi dell’Ue (Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Polonia, Portogallo, Spagna e Svezia).
“È scioccante non vedere alcun miglioramento rispetto al nostro ultimo sondaggio del 2016. Le persone di origine africana devono affrontare sempre più discriminazioni solo a causa del colore della loro pelle. Il razzismo e la discriminazione non dovrebbero avere posto nelle nostre società. L’Ue e i suoi Stati membri dovrebbero utilizzare questi risultati per indirizzare meglio i propri sforzi e garantire che anche le persone di origine africana possano godere liberamente dei propri diritti senza razzismo e discriminazione” ha dichiarato il direttore della Fra Michael O’Flaherty.
Qui potete scaricare e leggere il rapporto Being Black in the Eu
