Un deciso incremento nelle entrate programmate di lavoratori immigrati: nel 2022 922 mila assunzioni, 250 mila in più rispetto al 2021 e quasi 295 mila in più del 2019. Un ritmo di crescita che è stato quindi superiore a quello che ha interessato il complesso delle entrate programmate: 47 per cento tra il 2019 e il 2022 per i lavoratori immigrati e 12,2 per cento per il complesso della domanda di lavoro delle imprese.

Quello dei lavoratori stranieri è un segmento del mercato del lavoro che svolge già da tempo un ruolo fondamentale in tanti ambiti produttivi, con un peso destinato ads aumentare per l’impatto delle dinamiche demografiche: è lo scenario delineato dal volume Lavoratori immigrati, 2022 del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal.

In aumento anche la quota della domanda destinata a sostituire personale in uscita, che raggiunge il 38,6 per cento rispetto al 35,3 del 2019. Nel 2022 il fabbisogno di personale immigrato più consistente emerge ancora nei servizi, che con 644 mila entrate programmate assorbono circa i tre quarti dei contratti di assunzione previsti per personale straniero, mentre il fabbisogno espresso dalle imprese appartenenti al settore industriale si attesta a 258 mila entrate programmate (pari al 28 per cento del totale). L’Indagine Excelsior non contempla la domanda di lavoro espressa dalle famiglie italiane per il lavoro domestico e quella del settore agricolo, tradizionalmente tra i principali comparti di impiego per gli immigrati.

Il turismo rafforza il ruolo di principale settore per la domanda programmata di lavoratori stranieri: con 166 mila entrate totali esprime anche il maggior incremento in termini assoluti (55 mila unità in più sul 2019, pari a al 48,2 per cento). Sempre considerando la crescita assoluta della domanda, seguono i comparti della logistica e trasporti (34 mila unità ed entrate totali a 113 mila), la sanità privata e i servizi socio-assistenziali (30 mila unità e 74 mila entrate) e i servizi operativi (27 mila unità e 136 mila entrate).

Tra i settori dell’industria, contribuiscono in misura rilevante agli aumenti degli ingressi rispetto al 2019 il settore delle costruzioni, che arriva a quasi 95 mila entrate programmate, e le industrie alimentari, che ne coprono circa 35 mila: per entrambi si raddoppia la domanda espressa dalle imprese. La metallurgia si conferma, con 42 mila contratti di assunzione ( aumento di 13 mila unità), il principale settore manifatturiero per richiesta di lavoratori stranieri.

L’aumento delle assunzioni attese di personale immigrato è diffuso per tutti i livelli professionali. Tra il 2019 e il 2022 si va da un massimo di quasi 60 per cento per le professioni tecniche (27 mila unità in valori assoluti), per la crescente richiesta delle professioni infermieristiche sanitarie (circa 23 mila entrate) e di quelle legate alla trasformazione digitale (15 mila entrate in totale), a un minimo di 15,8 per cento per gli impiegati, un ambito professionale in cui la domanda di stranieri è tradizionalmente contenuta. È circa del 50 per cento l’incremento per le figure degli operai specializzati e conduttori di impianti (pari a 101 mila ingressi), con punte molto superiori, ad esempio, per i muratori, per gli elettricisti, per gli operai addetti a macchine confezionatrici di prodotti industriali e gli operai di macchine utensili automatiche e semiautomatiche industriali (rispettivamente, 39 mila richieste, 12 mila, 16 mila e 13 mila entrate).

Per le professioni qualificate nel commercio e nei servizi e per le professioni non qualificate, su cui si concentra oltre la metà della domanda di personale straniero, la crescita è pari a 45,5 per cento e 47,3 per cento (in tutto quasi 152 mila richieste). Nel 2022 le imprese hanno riscontrato un’elevata difficoltà di reperimento (47,3 per cento) per il personale immigrato, superiore a quella relativa al complesso delle entrate (circa il 40 per cento), e in costante crescita negli anni.

In termini di valori assoluti, questo equivale a circa 436 mila contratti di lavoro previsti per personale immigrato rispetto ai quali le imprese verificano difficoltà di reperimento, quasi 260 mila in più rispetto al 2019 (e circa 170 mila in più rispetto all’anno precedente). La mancanza di candidati riguarda in particolare le figure del settore del legno e del mobile, delle costruzioni, delle industrie metallurgiche, dei servizi sanitari e dei servizi di supporto alle imprese.

Le assunzioni di immigrati mostrano una concentrazione nelle regioni del Nord Italia, dove i fabbisogni di personale non coperti sono maggiori. Emerge poi una relazione positiva tra la quota di assunzioni giudicate di difficile reperimento e la quota di entrate rivolta a personale straniero: nelle regioni dove la difficoltà di reperimento è più elevata, e quindi sono maggiori le tensioni dal lato della domanda di lavoro, emerge una maggiore propensione ad assumere immigrati, come per il Veneto, l’Emilia Romagna, la Lombardia e il Trentino-Alto Adige.

Qui potete scaricare il volume Lavoratori immigrati, 2022